Espace Test 4Colors
Former, faciliter avec les neurosciences
Les neurosciences nous invitent à revoir notre pédagogie ! Le tsunami pédagogique est annoncé ! Maitrisez 180 capsules pédagogiques (courtes séquences pédagogiques) qui vont changer vos séminaires, le regard de vos participants et vous permettront de vous différencier !
Certification Funny Learning
Apprendre à apprendre relève d’un processus plus émotionnel, qu’intellectuel. Peur, doute, frustration, etc ; il ne faut pas sous-estimer la barrière psychologique que doivent surmonter beaucoup de stagiaires lorsqu’ils s’aventurent en zone d’apprentissage, voire d’inconfort. Que préfère votre cerveau ? Une jolie pomme bien mûre ou bien pourrie ? La belle pomme bien sûr, car la dopamine guide en permanence notre cerveau vers ce qui lui fait plaisir et puisque les neurosciences démontrent que les émotions sont une aide automatique à l’apprentissage et un duplicateur d’énergie, pratiquer le feed forward plutôt que la critique, cultiver l’erreur pédagogique, la joie, le plaisir, l’humour, le partage fera oublier à vos stagiaires la notion d’effort pour apprendre.
FORMER, FACILITER AVEC LA NEUROPÉDAGOGIE
Avec la méthode 4Colors qui associe 4 grands types de comportements à des couleurs vous allez :
• Réaliser et comprendre votre propre « profil » de formateur ainsi que votre style opposé ;
• Détecter les styles d’apprentissage et les besoins de vos apprenants ;
• Développer une pédagogie agile basée sur de courtes séquences avec 200 capsules rouges/jaunes/vertes/bleues qui vous sont apportées avec des fiches d’animation détaillées.
Que vous soyez formateur, enseignant, coach ou manager, cette certification (NB cette certification privée ne vaut pas reconnaissance de l'état) très opérationnelle et outillée laisse une large place à l’expression de votre personnalité, tout en valorisant celle de vos apprenants.
Cette formation est notée à 4,88/5 par plus de 100 votants. Pour obtenir le détail des notes contactez-nous !
Le saviez-vous ?
67% des enseignants et formateurs enseignent comme ils ont appris.
Pour vous inscrire : nous contacter ou rajouter cette formation au panier. nous vous contacterons dans les 48H afin de valider votre inscription.
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Prochaines dates de certification
+ Sessions réalisables pour de l'intra également ! Dates 2024 :
- 1-2 Juillet
- 23-24 Septembre
- 9-10 Décembre
Des avantages en plus !
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- Une boite à outils du formateur facilitateur avec 200 séquences pédagogiques.
- La dynamique du réseau 4Colors de plus de 700 consultants et formateurs certifiés.
- Des profils au tarif distributeur.
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Des outils partagés
- Une veille permanente et des ressources partagées : 2 blogs, une plateforme d'e-learning, des news letters et business letters.
- Des outils marketing et des référentiels clients partagés par le réseau.
Pour quoi faire ?
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Comprendre les modes d'apprenance
Cette certification vous permettra de réaliser votre profil de personnalité et découvrir votre style de formateur. En rythmant vos séminaires par des capsules courtes adaptées aux 4 grands styles d’apprentissage, vous permettrez à chacun d’apprendre selon leurs besoins (rouge-explorer, jaune-expérimenter, vert-observer, bleu-analyser). En disposant ces capsules en fonction des biorythmes (par exemple, avec une pédagogie de l’action (rouge) en début d’après-midi, vos stagiaires ne verront pas le temps passer !
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8 clés du Funny Learning
C’est donnant du plaisir, en levant les freins, en cultivant le droit à l’erreur et les émotions positives, que vos stagiaires oseront initier de nouvelles stratégies. Voici les 8 clés du Funny Learning
1. Adapter la pédagogie à la personnapté de l'apprenant
2. Lever les freins et les blocages des apprenants.
3. Susciter l’envie et le plaisir d’apprendre
4. Focaliser l’attention des apprenants
5. Jouer avec les émotions et développer l’intelligence émotionnelle.
6. Renforcer la mémorisation
7. Connecter la tête et les jambes
8. Faire durer l’histoire d’amour de l’apprentissage. -
Transformer sa pédagogie
Cette certification au Funny Learning vous permet avant tout de changer votre posture. En passant de formateur à formateur-facilitateur, vous aurez l’occasion de vous appuyer sur l’intelligence du groupe et de libérer pour chacun, la capacité d’agir. Avec une boite à outils de 180 capsules prêtes à l’emploi, fini les tours de tables, les lenteurs, les séquences longues ou descendantes. Vive les inclusions dynamiques, les jeux d'interactions, les hameçons pédagogiques et les boucles d’apprentissage. Et pour vous aussi apprendre chaque jour de votre vie, rejoignez notre communauté !
Une méthode complète et multimodale
Aucun pré requis
Modalités d'évaluation : Dossier individuel de preuves
Personne en situation d'handicap : Nous contacter afin de recevoir le dossier complet de l'accueil des personnes en situation de handicap.
Peur de vous jeter dans le grand bain ? Nous sommes à vos côtés, pour vous soutenir et vous superviser pendant un an !
- Séminaire présentiel 100% ludique, interactif et concrêt (2 jours )
- Profil de personnalité 4Colors PRO
- Accès à l'e-campus Know-futures, ses tests et son certificat professionnel. (7 H Digital)
- Kit pédagogique prêt au transfert de 180 capsules
- Accès aux ressources du réseau 4Colors
- Films (support de vos formations, capsules et référentiels pour montrer aux clients)
- Accès à l’espace club du site know futures pour vous mettre en contact avec les talents du réseau et remporter de plus gros contrats ensemble.
- Rejoignez un réseau actif et amical de 350 consultants
- Recevez une "box" contenant des outils pédagogiques et de prospection qui vous permettront à coup sur de remporter vos appels d'offre.
Des outils mis à disposition :
Vous pourrez réaliser votre profil 4Colors Pro pour découvrir quel pédagogue vous êtes !
Accédez à l’espace club du site know-futures réservé aux Pro certifiés pour vous mettre en contact avec les talents du réseau et remporter de plus gros contrats ensemble.
Comment ça marche ?
Certification funny learning
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Actions de formation
Vous voulez en savoir plus ?
Le livre « Funny Learning » s’est rapidement imposé comme un livre sur lequel il faut compter dans l’univers de la formation. N'est-il pas absurde d'avoir un système éducatif qui part du principe que tous les cerveaux apprennent de la même façon ?" Cette question, soulevée par le professeur en neurosciences à l'Université de Washington, John Medina, remet en cause les techniques d'enseignement traditionnelles. Afin de s'adapter aux changements actuels et aux attentes des nouvelles générations, la formation doit transformer ses pratiques.
S'appuyant sur la méthode 4Colors et les différents styles d'apprentissage, cet ouvrage propose une nouvelle pédagogie qui intègre les principales recherches en neurosciences et les nouvelles technologies de l'information et de la communication. C’est le "Funny Learning", méthode innovante qui éveille la curiosité, donne envie d'apprendre et prend en compte l'unicité de chaque apprenant.
Emaillé de témoignages d'entreprises qui ont bénéficié de cette méthode (L'Oréal, Vuitton, Advancia, Laforêt, etc.), ce livre fait le lien entre les neurosciences et la pédagogie. Il présente des outils concrets et des fiches de synthèses, pour permettre aux formateurs d'appliquer directement cette nouvelle pratique.
Témoignages
J’ai rencontré le Funny Learning par hasard sur internet en associant les mots « formation » et « neurosciences ». A la lecture du livre, je me suis dit « cette approche est faite pour moi ! ». En tant que docteur en Neurosciences, je suis convaincue que la connaissance du fonctionnement du cerveau donne un éclairage qui permet de mieux apprendre, mieux communiquer, mieux manager et d’apprivoiser le stress et les changements. Sur la base des connaissances sur le fonctionnement du cerveau, le Funny Learning donne des clefs pour faciliter l’apprentissage de chacun.
Comme rien ne vaut l’apprentissage par l’expérience, j’ai suivi la formation et j’ai pu acquérir des outils pratiques, immédiatement utilisables qui restent adaptables à ma singularité et aux besoins de mes clients. Tout ça dans une « funny » ambiance avec des rencontres et partages d’expérience qui viennent enrichir ma pratique. Je peux aujourd’hui élargir mon offre, en cohérence avec mes compétences et ma passion de neurobiologiste, avec des approches innovantes aussi bien en formation qu’en coaching, pour accompagner les individus et les entreprises dans le développement de leurs potentiels.
Quand, moi-même, j'assiste à des formations ennuyeuses, je me demande pourquoi les animateurs ne sont pas formés au Funny Learning...
www.apleasy.com Faciliter votre changement : COACHING-FORMATION-NEUROSCIENCES
Les stagiaires en redemandent ! Et si le contenu (très technique) n'a pas changé, la forme permet d'améliorer l’attention et l'implication de manière considérable !
Dérouler des formations techniques en gardant les participants attentifs, améliorer la mémorisation, et fédérer un groupe étaient mes attentes principales pour cette certification. Cela m'a permis tout d'abord de changer de posture de formateur selon mes stagiaires : apprendre en analysant, écoutant, échangeant, motivant, agissant.
En appliquant la pédagogie Funny Learning, j'ai mis en place des » capsules pédagogiques » telles que le tour de table dynamique pour faire connaissance. La capsule des yeux bandés + main opposée m'a permis d'introduire de manière ludique le processus d'apprentissage. Tous les matins, la capsule : « et si on bougeait » me permet de déplacer les stagiaires et garder le groupe en éveil. J'ai également pratiqué les exercices de déplacements et de ré-activation mentale comme le Shuffle et proposé des Quizs et « palmier de la connaissance » pour les valoriser, améliorer la mémorisation et valider leur acquis.
Les stagiaires en redemandent ! Et si le contenu (très technique) n'a pas changé, la forme permet d'améliorer l'attention et l'implication de manière considérable !
Dérouler des formations techniques en gardant les participants attentifs, améliorer la mémorisation, et fédérer un groupe étaient mes attentes principales pour cette certification.
Gérard Bonnet est Formateur sur une ligne numérique depuis 4 ans, agissant avec des groupes de 6 personnes maxi sur une durée de 5 semaines + accompagnements personnalisés. Son style colors : plutôt bleu et vert.
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