Espace Test 4Colors
Manager en couleurs
En réalisant votre profil de personnalité, vous renforcerez votre confiance en vous même et votre capacité de remise en question. Travailler sur votre style opposé vous permettra de lever certaines difficultés managériales : incompatibilité avec certains collaborateur, démotivation, conflits.
Qu'est-ce que c'est ?
Les leaders ne forcent personne à les suivre, ils les invitent au voyage.
Développer les hommes, construire une équipe forte et adaptable, piloter les actions gagnantes… Découvrez le parcours certifiant « Manager avec les couleurs »
Inspirée du livre « Manager avec les couleurs » 3eme édition Dunod , nous vous proposons des formations management, vous permettant de développer votre leadership en restant vrai, de valoriser la singularité de chaque collaborateur (y compris ceux qui ne vous ressemblent pas…) et de créer une équipe agile et fluide.
Un programme complet en blended Learning dont 2 jours de présentiel vous permettra de développer :
- Votre savoir être
- Votre savoir faire
- Votre savoir faire faire
Qui l’on est, comment nous nous comportons, influe sur notre manière de manager et sur nos axes préférentiels de management. (cf croquis Ishikawa) Selon notre profil de personnalité, nous accordons plus ou moins d’intérêt, de temps et de talent aux différentes missions managériales. Cette formation vous permettra de trouver des solutions efficaces pour renforcer votre style.
Nos certifications et labels
Ishikawa du management
Identifier dans son management ses zones de confort et d'inconfort et développer les missions les plus faibles ! (style opposé du profil 4Colors
Pour quoi faire ?
Découvrez votre style de management
La formation « manager en couleurs » vous permettra de comprendre votre style de management et la personnalité de vos collaborateurs afin de mieux vous ajuster à eux et d’en révéler tout leur potentiel.
Savoir-être
Communiquez efficacement avec la méthode en couleurs 4Colors en affirmant votre leadership et en maitrisant vos émotions. Régulez le stress et les tensions au sein de vos équipes et apprenez à gérer vos priorités.
Savoir-faire
Vous serez en mesure de construire une équipe en vous appuyant sur les différences et les complémentarités. La formation manager avec les couleurs vous apportera des clefs pour :
Fixer les objectifs et construire un plan d’actions efficace. Planifier, organiser, mettre en œuvre. Recruter, intégrer. Manager de manière participative, motiver. Conduire des projets. Savoir manager les différentes personnalités. Conduire des entretiens annuels d’appréciation. Piloter les changements
Savoir-faire faire
Coachez au quotidien ! Devenez un manager/coach et développer le savoir-faire de vos équipes. Formez vos collaborateurs et déléguez les taches en fonction des talents de chacun.
Outils délivrés
Les profils 4Colors sont des profils comportementaux, inspirés des travaux C. G. Jung et W. M. Marston. Ils permettent de décrire 3 styles : naturel, adapté et opposé.
Le système expert analyse et compare 24 séries de réponses afin préciser les dynamiques de la personnalité, symbolisées par le rouge, jaune, vert et bleu. Ils détaillent les stratégies mentales habituelles, les préférences comportementales, les qualités et axes de progrès. Utilisés par les plus grandes entreprises dans 18 pays, ils proposent des clefs pour agir et communiquer avec les personnes de style opposé.
Avoir un compte sur 4colors permet également à l’utilisateur de créer un profil de groupe gratuit et à volonté pour avoir une vision globale de ses équipes au sein de l’entreprise pour mieux en dégager une stratégie efficace.
Un avant, mais aussi un après formation
Nous sommes présents et actifs sur Facebook et Linkedin mais également sur notre blog, nous délivrons chaque semaine des contenus pour continuer à se former et à nourrir la curiosité chaque semaine !
Témoignages
Notre entreprise repose sur des valeurs humaines fondamentales. L'une d'elle, l'esprit d'équipe, ne peut être mise en œuvre avec succès, qu'avec une très bonne communication entre chacun des collaborateurs et ce quel que soit son poste, son âge et sa culture.
Ces journées de formation avec la méthode 4Colors, organisées pour le CODIR, les managers et les collaborateurs ont été perçues comme de vraies journées d'entreprise par nos salariés. Elles ont fédérées nos équipes autour de projets communs.
J'ai pu observer chez nos collaborateurs plus de confiance en soi, plus de flexibilité dans les équipes et meilleur accueil en magasin. C’est pour cette raison, que depuis 5 ans, nous initions systématiquement chaque nouveau collaborateur à la méthode 4Colors
Encore merci pour la qualité de ce séminaire qui a une fois de plus dépassé nos espérances. Je vous exprime mes plus sincères remerciements pour votre précieuse collaboration et l'aide inestimable que vous m'avez apportée dans la réalisation de ce projet.
Le livre « manager avec les couleurs »
Au détour du couloir d'une entreprise on entend parfois : «Tu verras, ce client est jaune fluo», «Ce responsable est bleu dominant», «Mon collaborateur lui, c'est un vert»... Dans tous les cas, le message permet immédiatement de s'adapter efficacement à son interlocuteur. Dites-moi quelles sont vos couleurs dominantes ? Je vous dirais quel manager vous êtes !
Vous voulez en savoir plus ?
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