Espace Test 4ColorsFormations
« L’homme, cœur de changement »
Nous pensons que l’entreprise a 2 richesses : ses collaborateurs et ses clients. Nos conseils, formations et coachings valorisent le capital humain.
Le travail
Nous pensons que tout travail est potentiellement enrichissant, et de ce fait nous accompagnons les entreprises afin de mettre en œuvre cette idée et créer un environnement stimulant et motivant.
Le changement
Nous pensons que le changement est nécessaire à toute vie et que tout homme a un potentiel à progresser. Rien n’est définitivement acquis à l’homme : ni ses forces, ni ses faiblesses. Confiance, créativité et formation en sont ses piliers.
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De la zone d'inconfort à la zone d'apprentissage
Une formation compléméntaire du FIP pour vous dépasser, mieux vous connaître et débloquer votre plein potentiel !
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Certification 4Colors
Et si vous mettiez de la couleur dans vos formations, dans vos coachings ou dans vos recrutements ? Et si vous enrichissiez votre pédagogie de formats innovants : Funny Learning, vidéo learning, box by 4Colors, mobile learning, e-campus et 4Colors Games ? Et si vous profitiez de la dynamique d’un réseau dynamique et partageur pour vous démarquer ? NB : Cette certification ne vaut pas reconnaissance de l'état.
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Certification Funny Learning
Apprendre à apprendre relève d’un processus plus émotionnel, qu’intellectuel. Peur, doute, frustration, etc ; il ne faut pas sous-estimer la barrière psychologique que doivent surmonter beaucoup de stagiaires lorsqu’ils s’aventurent en zone d’apprentissage, voire d’inconfort. Que préfère votre cerveau ? Une jolie pomme bien mûre ou bien pourrie ? La belle pomme bien sûr, car la dopamine guide en permanence notre cerveau vers ce qui lui fait plaisir et puisque les neurosciences démontrent que les émotions sont une aide automatique à l’apprentissage et un duplicateur d’énergie, pratiquer le feed forward plutôt que la critique, cultiver l’erreur pédagogique, la joie, le plaisir, l’humour, le partage fera oublier à vos stagiaires la notion d’effort pour apprendre.
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Festival de l’innovation
Le fip 2024 est complet toute nouvelle inscription ne sera pas retenue merci ;) Chaque année, depuis plus de 13 ans, le FIP, Festival de l’Innovation Pédagogique propose aux consultants, coachs, formateurs, RH et managers, d’innover et d’oxygéner leurs pratiques sur des thèmes émergents. Cet événement est co-organisé par Brigitte Boussuat, auteure de nombreux livres autour des soft skills ainsi que les consultants du réseau 4Colors, à l’affût des signaux faibles qui seront les grandes tendances de demain.
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4Colors games
Vous cherchez un concept innovant et durable pour organiser une convention annuelle, l’intégration d’entités fusionnées, un évènement d’entreprise, un évènement clients ?
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Manager en couleurs
En réalisant votre profil de personnalité, vous renforcerez votre confiance en vous même et votre capacité de remise en question. Travailler sur votre style opposé vous permettra de lever certaines difficultés managériales : incompatibilité avec certains collaborateur, démotivation, conflits.
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Sur mesure
Vous rêvez de formations innovantes pour accompagner vos collaborateurs dans le changement en multipliant les occasions d’apprendre tout au long de leur vie ?
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Parcours e-learning : mieux se connaître, mieux communiquer
Besoin de former une équipe mais vous manquez de temps ? Ce parcours est fait pour vous. En moins d'une heure, les participants pourront découvrir la méthode 4Colors et la communication. Un gain de temps sur vos formations puisque les participants découvriront ce parcours avant votre formation en présentiel. Ils arriveront le jour J avec les bases et vous pourrez entrer directement dans le vif du sujet dès la première journée.
![Parcours e-learning : mieux se connaître, mieux communiquer]()
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Vendre en couleurs
Vendre plus et mieux en fidélisant ses clients et avoir un argumentaire adapté à la personnalité de votre client, voilà tout l’enjeu de cette formation. La méthode des couleurs permet de mieux cerner son propre profil mais également celui de ses interlocuteurs pour trouver les arguments qui font mouche.
